做强企业软实力，打造发展硬支撑。3月10日，集团公司2022年宣传思想文化工作会在上海集团总部召开。集团公司党委书记、董事长、总经理黄昌富委托二级咨询陈戈向广大宣传工作者传达他的寄语与要求。集团公司党委常委、纪委书记、监事会主席吴兰青做宣传思想文化工作报告并进行工作部署。陈戈主持会议。
会议深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，明确宣传思想文化工作思路和目标任务，强调要坚持宣传思想文化工作“全局一盘棋”战略，突出政治引领、文化立企、品牌强企，让宣传思想文化工作成为企业高质量发展的强劲引擎，全面开启千亿集团宣传思想文化工作新时代，用优异成绩迎接党的二十大胜利召开。黄昌富充分肯定了2021年外宣工作取得的突破，并针对全集团宣传思想文化工作形势和面临问题提出三点意见：一是把准方向、提高认识，增强宣传思想文化工作责任感；二是理清思路、真抓实干，构建宣传思想文化工作新格局；三是改进作风、守土有责，提高宣传思想文化工作本领。黄昌富希望广大宣传工作者争当“三者”：要切实改进学风，争当能力提升先行者；要切实改进工作作风，争当企业价值贡献者；要切实改进文风，争当优秀作品创造者。
黄昌富强调，要紧紧围绕中心工作，通过宣传工作体现出企业的文化底蕴，展现出企业的精神面貌，宣贯好企业的品牌形象，培育好企业的人才队伍，鼓舞士气，弘扬正气，为推动企业高质量发展提供强大的精神动力。吴兰青在报告中指出，2021年集团两级宣传部门在集团公司党委的坚强领导下，一是发挥政治引领，理论学习、理论宣讲和理论研讨得到不断强化；二是围绕建党百年，党史学习教育扎实有效，实现学习安排严、学习过程精、学习形式新；三是守住舆论阵地，意识形态阵地专项清理整顿、负面舆情监测处理等工作有序有力有效；四是融入生产经营，聚焦党之大事、国之大事、行业大事、企之大事，宣传报道工作花开朵朵；五是强化品牌塑造，通过打造超大直径盾构品牌、超级工程品牌、社会责任品牌，企业文化品牌形象绽放光彩。吴兰青表示，宣传思想文化工作要创新顶层设计，一是要强化组织领导，构建大宣传格局；二是要强化技能培训，打造精英人才梯队；三是要强化能力建设，克服自身“本领恐慌”；四是要强化价值实现，打通人才晋升通道；五是要强化督导考核，实现宣传体系闭环。针对2022年重点工作，吴兰青指出，一是做活做深理论学习，活化党委中心组学习；二是做精做优外宣工作，实现数量、质量和有效性“三丰收”；三是做大做强内宣工作，打好打赢内宣翻身仗；四是做新做专新媒体工作，有力提升传播精度、传播广度、传播深度和传播有效性；五是做实做细文化软实力，打造具有十五局特色的“文化标签”；六是做良做益舆论生态，为企业高质量发展保驾护航。会上，集团所属单位分管领导与负责人首次签订宣传报道责任书，共14家单位宣传部门负责人对2021年度的宣传工作进行述职。会议以现场+视频形式召开，设主分会场64个，集团总部、驻沪单位在主会场，其余单位在分会场参加会议。二级单位分管领导、宣传部长及重点项目宣传骨干参加会议。
集团公司党委宣传部
